薪酬调查
美世拥有数据, 世界上最全面的薪酬信息和调查. 所以你总是可以确定你做出了正确的薪酬决定。
当企业面临通胀时, 大流行的后果, 远程办公和人力短缺, 给员工多少工资的问题从来没有像现在这样微妙和复杂。. 比以往任何时候, 你所使用的员工薪酬信息的质量和范围是至关重要的.
美世薪酬调查(TRS)
来自全球4万多家参与企业的员工薪酬数据, 包括2000万在职人员, 引用超过40万个角色.
做出复杂的薪酬决定
我们正在经历一个吸引和留住人才的复杂时期。. 在员工薪酬领域——薪酬工具系列的一个基本组成部分——现在有许多参数需要考虑。.
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你如何确保你的员工在不同的地理位置得到公平的报酬? ?
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与你的行业实践相比,薪酬过高或过低 ?
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如何在市场工资停滞和薪酬成为辞职因素之间取得平衡 ?
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如何制定市场上最好的员工薪酬计划 ?
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什么时候审核员工薪酬 ?
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你能证明你的薪酬决定是合理的吗? ?
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什么是好的员工薪酬策略? ?
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Et, 考虑到所有正在进行的变化, 你需要薪酬顾问的专业知识吗? ?
全球人才短缺意味着你的薪酬计划不仅必须是健全的, 但也要在本地脱颖而出, 在区域和全球范围内.
通过我们的全球薪酬数据和咨询服务,美世可以帮助您解决所有这些关键问题,甚至更多。.
全球企业使用的薪酬和福利数据
美世总薪酬调查(TRS)是基于20多年的经验和专业知识。. 它是世界上最大、最全面的工人总薪酬来源。, 包括140多个国家的福利数据.
我们的TRS调查是基于高质量的数据。. 但不仅仅是数据, TRS基于美世公司的最新观测和分析, 这样你就可以确保你对员工的薪酬做出明智的决定。, 基于专家知识.
我们的美世TRS调查提供及时的薪酬信息。, 精确和高质量, 何时何地你需要它.
为什么世界各地的公司选择TRS作为他们的员工薪酬调查 ?
加入方案
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选择成为会员,可以完全访问整个全球数据库,并获得50%的折扣。 !
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或者,选择一个灵活的TRS区域计划,包括您选择的国家.
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- 摆脱通常的“供应商关系”,享受与您的新闻供应商真正合作的好处。.
- 参与、发票和交付的全球管理和协调.
- 专门的客户关系经理作为单一联络点, 以及当地的联系, 如有必要.
- 参加年会,有机会与处理类似问题的同事进行交流.
- 网络广播上的“返修”课程 Mercer Data Connector 我们的在线调查参与申请工具 Mercer WIN® ,我们的在线数据分析和调查结果交付工具.
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获得最重要和最高质量的员工薪酬资源, 有特殊关税规定.
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专门的客户关系经理,作为单一联络点, 以及必要时的当地联系.
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参加年会, 与从事类似工作的同事建立联系.
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美世数据连接器培训课程, 我们的在线调查参与工具和美世WIN®, 我们的在线数据分析和调查结果交付工具.
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